Velen onder ons denken dat hard werken de weg vooruit is. Hard werken levert immers resultaten op, kijk maar naar het lange en intensieve werk
Categorie: Management en leiderschap
![feiten en meningen](https://usercontent.one/wp/www.peterstinckens.eu/wp-content/uploads/2021/05/feiten-en-meningen.jpg)
We halen ze zo vaak door elkaar, feiten en meningen. Het gebrek aan onderscheid tussen de twee zorgt voor discussies, ruzies, foute beslissingen en vaak
![Change management](https://usercontent.one/wp/www.peterstinckens.eu/wp-content/uploads/2021/04/change-management.jpg)
Wanneer u spreekt over Change Management, dan twijfel ik er niet aan dat u een berg uitdagingen kan opsommen. De weerstand, de macht van de
![afspraken nakomen](https://usercontent.one/wp/www.peterstinckens.eu/wp-content/uploads/2021/04/afspraken-nakomen.jpg)
Afspraken nakomen, het is een bron van frustratie voor velen onder ons. Verkopers vloeken op hun klanten, klanten op verkopers omdat ze afspraken niet nakomen.
![thuiswerken](https://usercontent.one/wp/www.peterstinckens.eu/wp-content/uploads/2021/04/thuiswerken.jpg)
Thuiswerken is de nieuwe norm. Maar vele managers worstelen er mee om de motivatie en productiviteit binnen hun team hoog te houden. Er zijn tal
![gedrag stimuleren](https://usercontent.one/wp/www.peterstinckens.eu/wp-content/uploads/2021/03/gedrag-stimuleren.jpg)
Als manager wil u natuurlijk een bepaald gedrag bij uw medewerkers stimuleren. Maar ook als medewerker ziet u graag bepaalde attitudes terug bij uw collega’s.