Velen onder ons denken dat hard werken de weg vooruit is. Hard werken levert immers resultaten op, kijk maar naar het lange en intensieve werk van topsporters. Hard werken lijkt een deugd te zijn. Maar is dat wel zo? Slaan we de bal niet mis? Hard werken aan wat? Veelal interpreteren we hard werken als …
Wanneer u spreekt over Change Management, dan twijfel ik er niet aan dat u een berg uitdagingen kan opsommen. De weerstand, de macht van de oude gewoontes. Of de onwil, de divergente belangen. Maar de grootste uitdaging ligt elders. Misschien wel op een vlak dat u niet zou verwachten. Die uitdaging bestaat erin om de …
Lees er eender welke vacature op na, u zal een reeks gewenste vaardigheden vinden, maar de belangrijkste vaardigheid wordt zelden of nooit vermeld. Heeft u er al ooit bij stilgestaan? Wat is die belangrijkste vaardigheid die u verwacht van uw medewerkers? Of van uzelf? Of van iedereen waar u mee samenwerkt in uw leven? Welke …
Als manager wil u natuurlijk een bepaald gedrag bij uw medewerkers stimuleren. Maar ook als medewerker ziet u graag bepaalde attitudes terug bij uw collega’s. En net zo verwachten we allemaal in zowat alle omstandigheden dat anderen zich op een bepaalde manier gedragen. Dat willen we omdat dat gewenste gedrag ons comfortniveau doet stijgen, ons …
Je moet altijd beleefd luisteren naar de mensen, was de goede raad die mijn moeder, mijn vader, mijn grootvader en zowat elke leraar me in mijn jonge jaren meegaf. En ook ik geef deze raad aan mijn kinderen mee. Maar laten we die vorm van wellevendheid even onder de loep nemen. Het is – wanneer …
Het boekje inspirerende verhalen heeft sinds 2015 langzaam zij weg gevonden naar een zeer divers publiek. En dat was dan ook de bedoeling ervan. Een handzaam boekje met inspirerende verhalen die u doorheen tal van situaties kunnen helpen. De verhalen zijn niet van mijn hand, het zijn verhalen die wereldwijd en uit diverse tradities gemeengoed …
