Thuiswerken is de nieuwe norm. Maar vele managers worstelen er mee om de motivatie en productiviteit binnen hun team hoog te houden. Er zijn tal van theorieën, maar wat werkt echt? Hierbij geeft ik u graag tien tips die hun nuit bewezen hebben en die een positieve impact hebben op uw medewerkers en op uw …
Als manager wil u natuurlijk een bepaald gedrag bij uw medewerkers stimuleren. Maar ook als medewerker ziet u graag bepaalde attitudes terug bij uw collega’s. En net zo verwachten we allemaal in zowat alle omstandigheden dat anderen zich op een bepaalde manier gedragen. Dat willen we omdat dat gewenste gedrag ons comfortniveau doet stijgen, ons …
Of u nu als verkoper bij een potentiële klant binnen stapt, een nieuw iemand leert kennen in de kroeg of als sollicitant een eerste contact legt, telefonisch of face to face, de eerste paar seconden zullen allesbepalend zijn voor wat volgt. U hoort het misschien niet graag, maar u – net als ik en anderen …
Emotioneel bewustzijn is een van de belangrijkste vaardigheden die we kunnen ontwikkelen om onze omgang met anderen te verbeteren. En dit gaat in twee richtingen. Bewustzijn van onze eigen emoties en hoe deze ons denken en doe beïnvloeden is belangrijk. Maar bewustzijn van de emoties van anderen is minstens even belangrijk. Het leert ons immers …
Resultaten zijn een ambigu gegeven. Het lijkt een eenvoudig, eenduidig en simpel om te meten. Er wordt een doel gesteld. De plannen en acties volgen en vervolgens is er dan een resultaat. Dat resultaat moet vervolgens overeenstemmen met datgene wat we voor ogen hadden. Dan spreken we van succes. Toch? Of niet? Wat is succes …
Luisteren is een kernvaardigheid voor iedereen. Leren luisteren is een gratis training van een week, waarbij u dagelijks geholpen wordt om van maandag tot vrijdag deze vaardigheid aan te scherpen of aan te leren. Luisterbereidheid Er bestaan tal van trainingen die u leren een luisterbereidheid te veinzen. En we volgen ze gretig. Alleen merken we …
