Mensen erkenning geven
Mensen erkenning geven is belangrijk. Maar hoe doet u dat? Een onderzoek bij een grote organisatie levert onverwachte resultaten op.
Meer doen met minder
Het is de uitdaging waar we allemaal wel eens voor staan, meer doen met minder. Maar hoe pakt u dat aan? Ook wanneer investeren geen optie is kan dit.
Symptoombestrijding of oorzaken aanpakken
Waarom richten we ons automatisch op symptoombestrijding en gaan we het zoeken naar de onderliggende oorzaken vaak uit de weg?
Wanneer oplossingen moeilijk zijn
Oplossingen zijn vaak moeilijker te vinden dan problemen. Samen oplossingen zoeken is moeilijker dan ruzie maken. Waarom doen we dit? Wat kan anders?
Gedragslekken, hoe we onszelf verraden met non-verbale communicatie
Communicatie is meer dan woorden alleen. Wanneer non-verbale communicatie niet strookt met hetgeen men beweert, dan spreken we van gedragslekken.
neuroplasticiteit; Het immer veranderende brein
Neuroplasticiteit is de term die we gebruiken om aan te geven dat de neuronen in onze hersenen zich keer op keer kunnen veranderen, en leert ons hoe we zowat alles in ons leven kunnen veranderen.
Eventjes tot rust komen
Eventjes tot rust komen,is belangrijker dan u denkt. Sommigen zijn gezegend met een aangeboren vermogen dit te doen. Anderen worstelen er dagelijks mee.
Wat anderen denken, 3 zaken die ons helpen
Ons idee over wat anderen denken over ons, heeft een impact op^ons denken en doen. Dit is een positief en belangrijk gegeven, maar hoe voorkomt u de negatieve gevolgen ervan?